Εκατό άτομα προσλήφθηκαν στον Δήμο Μετεώρων τις τελευταίες ημέρες από το νέο Πρόγραμμα Κοινωφελούς Εργασίας και άλλα είκοσι ένα από το Πρόγραμμα Μαθητείας.
Εάν αφαιρέσουμε από αυτούς τους 24 που μάλλον προορίζονται για δουλειές σε Μουσεία, γραφεία κ.λπ., 97 υπάλληλοι μπορούν να ριχτούν για οκτώ μήνες στη «μάχη» της καθημερινότητας.
Δυστυχώς αυτό το «όπλο» των προσλήψεων ορισμένου χρόνου δεν το έχει εκμεταλλευτεί ο Δήμος Μετεώρων τα τελευταία χρόνια, παρότι συχνά παραπονιέται για έλλειψη προσωπικού.
Είναι κοινή διαπίστωση άλλωστε ότι ο Δήμος Μετεώρων δεν μπορεί να εκμεταλλευτεί πλήρως το προσωπικό ορισμένου χρόνου, διότι το μόνο που μπορεί να αντιληφθεί ο δημότης είναι κάποια άτομα μετρημένα που ασχολούνται με την καθαριότητα των οδών για κάποιες ώρες ημερησίως.
Το πώς μπορεί να επιτευχθεί η ορθή εκμετάλλευση του πολυπληθούς αυτού προσωπικού, είναι αρμοδιότητα της δημοτικής Αρχής να το εξετάσει, να το σχεδιάσει και να το υλοποιήσει. Όταν όμως ζητάς να προσλάβεις 100 άτομα, πρέπει ήδη να έχεις σχεδιάσει σε ποιους τομείς θα τα τοποθετήσεις, για να εργαστούν επ’ ωφελεία του Δήμου και των δημοτών. Εάν αυτό δεν επιτυγχάνεται, τότε φανερώνει κακή οργάνωση και κακή διαχείριση του προσωπικού.
Ακολουθήστε το tameteora.gr στο Google News!
Χρειάζεται σχεδιασμός, πρόγραμμα. Τίποτα απολύτως. Όπως-όπως να τσουλήσουμε μέχρι τις εκλογές.